//01


Director!
Assalammualaikum WBT. Cik Ija manipulated this humble blog. Im sorry if its not Perfect but yes, Im trying.

Home About Stuff Linkies


LE POST
Archive


Followers!
put your followers ID here


PENGENALAN
Wednesday, 13 January 2016 | 0 Superman(s)
Pengenalan
Prinsip ialah asas atau dasar yang menjadi tunjang kepada sesuatu pemikiran, tindakan atau pelaksanaan. Dalam aspek pengurusan islam, prinsip bertindak sebagai landasan dalam melaksanakan kegiatan pentadbiran atau pengurusan bagi mencapai sesuatu matlamat yang telah dirancang dan ditetapkan.
Pentadbiran dan pengurusan Islam berdasarkan al-Quran dan al-Sunnah, dan juga daya pemikiran manusia. Lantaran itu prinsip pengurusan Islam bersifat global, universal dan kekal.
Pengurusan Islam secara hakikatnya ialah terjemahan kepada “  Kerajaan Islam “ atau pemerintahan Islam.
Prinsip-prinsip tersebut ialah :
-          Al – Ubudiyyah
-          Al – Syura
-          Al – Hurriyah
-          Al – Musawah

-          Al – Adalah



AL - UBUDIYYAH
| 0 Superman(s)
Al – Ubudiyyah
Al- Ubudiyyah ialah prinsip organisasi yang berkaitan dengan matlamat dan fungsi utama manusia sebagai hamba Allah. Prinsip ini merujuk kepada sifat pengabdian diri seoarang insane dengan seikhlasnya hanya kepada Allah SWT.
Oleh sebab itu , semua kegiatan individu ataupun sesebuah organisasi hendaklah berpegang kepada konsep pengabdian diri kepada Allah SWT.
Islam mempunyai konsep dan maksud yang jelas tentang hubungan manusia dengan Allah SWT sebagai pencipta alam semesta. Pandangan Islam tentang ketuhanan ialah berasaskan konsep ibadat kepada Allah dengan menetapkan peranannya kepada keimanan yang satu kepada Allah.



Di atas merupakan petikan surah Al – Baqarah, ayat 30 yang menunjukkan pengakuan dan pengiktirafan ini menyebabkan Allah SWT memberikan muka bumi ini kepada manusia untuk diperintah dan membangunkan organisasi yang berjaya berlandaskan syariah Islam.

Hubungan antara Ubudiyyah dengan organisasi adalah :
·        
·        -  Matlamat atau hala tuju organisasi perlu seiring dengan konsep pengabdian diri kepada Allah. Konsep ini akan menjadikan matlamatnya sesuatu yang selari dengan matlamat yang mahu dicapai oleh Islam.
·         - Cara, kaedah atau kegiatan yang dilaksanakan untuk mencapai matlamat organisasi perlu selari dengan konsep ubudiyyah kepada Allah. Konsep ini menjadikan cara untuk mencapai matlamat tersebut mengambil kira nilai dan prinsip Islam di samping menegaskan penolakan terhadap konsep "matlamat menghalalkan cara".
        - budaya yang wujud dan subur dalam organisasi perlu didorong dengan semangat pengabdian diri kepada Allah SWT.  Maka dengan itu, budaya yang bernafaskan nilai Islam akan wujud dalam organisasi tersebut.


Konsep ubudiyyah difahami dan dihayati dengan baik,  maka elemen ini mampu memberi kesan yang positif kepada pembentukan watak warga organisasi serta budaya organisasi yang diwujudkan.

Antara perkara penting dalam hubungan tersebut termasuklah yang berikut :
·        
     - Warga organisasi akan mengaitkan segala kegiatan dalam organisasi dengan agama. Hal ini boleh menjadikan mereka seorang yang sensitif terhadap arahan dan tegahan dalam agama Islam.
·        -  Warga organisasi akan berusaha untuk menjadikan setiap kegiatan dalam organisasi itu sebagai suatu ibadah, iaitu dengan menjaga adab dan syarat-syaratnya.  Konsep ini amat penting dalam usaha memupuk nilai dan budaya yang positif dalam organisasi.
·         - Budaya yang wujud dalam organisasi menjadi sesuatu yang positif sejajar dengan nilai dan prinsip agama. Budaya positif akan menyumbang ke arah pengurusan dan mengurangkan pelbagai perkara yang negatif seperti rasuah, salah guna kuasa dan sebagainya.
·        - Agama menjadi unsur utama dalam menentukan tindak-tanduk dan kegiatan dalam organisasi. Seluruh warga organisasi dapat menjadikan agama sebagai penentu nilai utama dalam kegiatan perkembang



AL - SYURA
| 0 Superman(s)
Al – Syura
Al – syura ialah prinsip pengurusan Islam yang kedua. Kepentingannya ditegaskan dengan jelas dan nyata di dalam al-Quran. Kemudian dikukuhkan lagi dengan oleh sunnah Rasulullah serta amalan para sahabat.
Al-syura yang bermaksud muzakarah atau musyawarah juga merupakan unsur yang dianggap penting dalam kehdupan seharian.
Antara kepentingan al – syura dalam hubungannya dengan pengurusan :
·         Amalan syura menjadikan keputusan yang dibuat menjadi lebih baik berdasarkan logik akal. Keputusan yang dibuat mengikut pandangan ramai lebih baik daripada pandangan seseorang.
·         Syura dapat memantapkan keputusan yang dibuat hasil perbincangan yang lebih matang dan mendalam.
·         Syura dapat mengelakkan kekeliruan dan ketidakfahaman kerana sesuatu perkara itu dibincangkan dengan teliti dan melibatkan jumlah ahli majlis yang ramai.
·         Kesalahan yang besar dapat dielakkan kerana keputusan yang dibuat telah diputuskan secara bersama.
·         Syura bertujuan meningkatkan komitmen pekerja kerana keputusan tersebut dibuat secara bersama.
·         Syura merupakan wadah untuk memanfaatkan mereka yang berilmu, berpegalaman dan berkemahiran.




Dikukuhkan lagi dengan Surah As- Syura , potongan ayat 38 :

Maksudnya ,
Dan (bagi) orang-orang yang menerima (mematuhi) seruan Tuhannya dan mendirikan solat, sedangkan urusan mereka (diputuskan) dengan musyawarah antara mereka; dan mereka menafkahkan sebagian dari rezeki yang Kami berikan kepada mereka.
Ayat ini menunjukkan Allah menggalakkan kita untuk melaksanakan urusan mengikut musyawarah ataupun syura yang akan membawa kepada pelbagai kebaikan.

Sifat-sifat baik yang disyaratkan oleh Saidina Ali bin Abi Talib adalah seperti :
  • Seorang yang pintar atau bijaksana, berpandangan jauh dan berhati suci.
  • Seorang yang tidak melakukan kezaliman dan tidak membantu orang-orang yang zalim dan melakukan kejahatan.
  • Seorang yang jujur dan bertaqwa.
  • Seorang yang tidak pengecut, tidak kedekut dan tidak tamak.
  • Seorang yang adil.
  • Seorang yang berilmu dan terpelajar.
  • Seorang yang tekun dan sabar dalam menjalankan tugas dan amanah.




Fungsi syura dalam konteks organisasi menurut Abdullah (1990) :
  • Menggubal peraturan- peraturan organisasi.
  • Menjalankan setiap aktiviti organisasi yang difikirkan berfaedah mengikut syariah.
  • Meluluskan program-program kewangan.
  • Mengulang kaji dasar-dasar organisasi dan memikirkan cara untuk melicinkan lagi pentadbiran organisasi.
  • Berkuasa mengisytiharkan rancangan darurat organisasi yang difikirkan perlu.
  • Meluluskan kontrak, perkongsian dan perjanjian dengan organisasi luar.
  • Memberikan kebebasan kepada setiap  ahli syura untuk menyatakan pendapat demi kemaslahatan organisasi.

  • Menggunakan harta dan belanjawan organisasi sebagaimana yang diputuskan oleh syura.



AL - HURRIYAH
| 0 Superman(s)
Al – Hurriyah
Al – Hurriyah membawa maksud kebebasan. Kebebasan menjadi salah satu prinsip pengurusan Islam. Prinsip ini juga bertitik tolak daripada hakikat pengiktirafan Islam terhadap kebebasan yang manusia milki sejak dilahirkan. Oleh hal yang demikian, Islam menentang sebarang bentuk perhambaan tanpa sebarang alasan kecuali perhambaan terhadap Allah SWT.
Islam menjamin kebebasan manusia dari aspek hak asasi kemanusiaan yang melibatkan perkara-perkara yang berikut :
  • Kebebasan beragama atau mengamalkan agama dan fahaman yang dianuti.
  • Kebebasan berfikir.
  • Kebebasan bersuara.
  • Kebebasan memiliki dan mencari harta.
  • Kebebasan untuk menuntut ilmu.
  • Kebebasan bergerak.

Tiga perkara diambil kira untuk kebebasan dalam Islam untuk setiap idividu
Kebebasan tidak menganggu kepentingan orang lain atau kepentingan awam. Hal ini kerana apabila bertembung antara kepentingan peribadi dengan kepentingan umum, kepentingan umum hendaklah didahulukan. Kebebasan tidak menganggu kepentingan organisasi yang membawa maksud kepentingan organisasi hendaklah diutamakan berbanding dengan kepentingan dan kebebasan diri.  Kebebasan tidak bercanggah dengan nilai dan prinsip agama.  Jika bercanggah, maka dengan sendirinya akan terbatal.

Petikan surah Yunus ayat 99 yang bermaksud :
 "Dan jikalau Tuhanmu menghendaki, tentulah beriman semua orang yang di muka bumi seluruhnya. Maka apakah kamu (hendak) memaksa manusia supaya mereka menjadi or ang-orang yang beriman semuanya?"

Ayat ini menunjukkan Allah telah memberikan kebebasan kepada hambaNya sebagai penghargaan Islam terhadap hak yang dimiliki oleh seseorang individu.



AL - MUSAWAH
| 0 Superman(s)
Al – Musawah
Al – Musawah atau persamaan ialah antara prinsip – prinsip pengurusan dalam Islam. Persamaan ini berkaitan dengan hakikat bahawa manusia berasal daripada keturunan yang satu, iaitu berasal dari Nabi Adam AS. Perkara- perkara yang membezakan setiap seorang manusia dengan manusia lain ialah amalm , tanggungjawab, dan ketakwaan. Berikut ialah keratan Surah Al- Hujurat ayat 13 :







Perlaksaan persamaan dalam organisasi melibatkan beberapa perkara yang berikut :
  • Semua warga organisasi harus diterima sama rata, terutama dari sudut peraturan dan undang-undang.
  • Warga organisasi hendaklah dilayan dan dihormati dari sudut kemanusiaan, kerana setiap manusia mempunyai maruah, kecenderungan dan sifat serta cita rasa yang tersendiri
  • Persamaan juga hendaklah diaplikasikan dari sudut peluang dan kemudahan yang diberikan agar setiap pekerja dapat merasai peluang dan hak yang sama.
  • Pembahagian tugas hendaklah mengambil kira aspek kamusiaan dan persamaan.


Kesimpulannya , Al – Musawah merupakan prinsip pengurusan Islam yang melambangkan kebersamaan Islam dan organisasinya. Pendekatan Islam bukanlah melalui warna kulit, keturunan dan lain – lain tetapi dibina atas dasar persamaan yang dalam.



AL - ADALAH
| 0 Superman(s)
Al - Adalah
Islam merupakan agama yang mementingkan keadilan ataupun kesaksamaan . Keadilan dalam Islam merujuk kepada hak , iaitu pemberian hak kepada yang selayaknya dan meletakkan sesuatu pada tempatnya.
Keadilan juga bermkasud bercakap benar, jujur dan amanah, menjauhi perkara yang haram , menjauhi dosa dan syubhah, tenang dalam apa – apa jua keadaan sekali pun dan menjaga maruah.







Dari aspek organisasi , keadilan ialah tunjang kepada segala bentuk amalan pengurusan yang dijalankan dengan melibatkan perkara- perkara seperti :
·          Keadilan perlu diamalkan dalam proses pengambilan pekerja agar pekerja yang dipilih menepati kriteria dan kelayakan yang ditetapkan.
·         Keadilan juga perlu dilaksanakan dalam pembahagian tugas supaya tugas tersebut diserahkan kepada yang layak mengambilkira bakat, potensi dan kekuatan.

·         Keadilan harus dilaksanakan dalam menjatuhkan hukuman bukan berdasarkan kedudukan atau pilih kasih.



KESIMPULAN
| 0 Superman(s)
Dapat kita rumuskan bahawa prinsip ialah dasar yang penting dalam sesuatu pemikiran. Prinsip sesebuah “ Negara Islam “ mengandungi prinsip – prinsip seperti Al – Ubudiyyah,   Al – Syura , Al – Hurriyah , Al – Musaah dan juga Al – Adalah. Al – Ubudiyyah membawa maksud prinsip organisasi yang berkaitan dengan matlamat atau visi dan fungsi utama manusia sebagai hamba Allah SWT. Manakala Al – Syura merupakan  muzakarah atau musyawarah , Al – Hurriyah pula bermaksud kebebasan. Al – Musawah beerti manusia berasal dari keturunan yang satu dan sama iaitu Nabi Adam AS. Akhir sekali ialah Al – Adalah yang membawa maksud keadilan yang penting dalam sesebuah organisasi.



Older |
Template by Nurah. Tuto from WA. Icons from Pixel. Music by Yonghwa. Colour from HTML

music